Alinhando expectativas de performance
Como saber se sua performance está boa quando ninguém na empresa te diz nada. Spoiler: você vai ter que perguntar.
Alexandre Klostermannco-host do Escovando Bits · CTO na Alva
O Gabriel e o Alexandre, com o Alex Rios, respondem a uma dúvida real de ouvintes: como alinhar expectativa de performance com o líder e saber o que a empresa espera de você. Passa pelo plano de 90 dias no onboarding, pela obrigação do líder de deixar claro no dia um o que espera, por como pedir feedback sem medo (e não responder de imediato a um feedback que frustra), e pela diferença entre plano de carreira da empresa e o seu. Fecha desmontando a mitologia da garagem e defendendo comparar-se com pares via Glassdoor e comunidade.
Pontos altos:
- 'Performance é proxy pra promoção, mas não tem ligação direta': nota alta te torna candidato natural, não te garante a vaga, que depende de existir vaga.
- Um brag document das vitórias e também das vaciladas, num documento que ninguém precisa ver.