De sênior para staff/principal: a transição que ninguém explica
De sênior para staff ou principal: o cargo que ninguém explica, porque não é mais escopo, é impacto e alinhamento.
Alexandre Klostermannco-host do Escovando Bits · CTO na Alva
Com o Alex Rios (staff) e o Elton Minetto (principal), o episódio tenta definir a transição de sênior para staff e principal, começando por admitir que o nome varia demais entre empresas. Passam pelos arquétipos do livro do Will Larson, pela ideia de que o crescimento deixa de ser vertical e vira horizontal, e pela distinção de que 'execução' nesse nível é ler e escrever documento, revisar e orientar, não fazer código. Fecham com a fronteira com o papel de CTO em empresa menor.
Pontos altos:
- Usar autonomia sem alinhar com ninguém não é ser autônomo, é ser rebelde: 'troquei o framework, por quê? porque eu tenho autonomia'.
- O staff lido pelo nome (cajado, apoio): garantir que os times têm suporte, mesmo sendo quem menos 'fez' no projeto.